Dubai heeft 90 dagen zwangerschapsverlof goedgekeurd voor ambtenaren

De heerser van Dubai heeft 90 dagen na de geboorte een wet goedgekeurd die zwangerschapsverlof voor overheidswerknemers goedkeurt.

De heerser van Dubai, vicepresident en premier van de Verenigde Arabische Emiraten, zijne hoogheid Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, gaf decreet nr. 14 van 2017 uit over kinderopvangverlof voor vrouwelijke werknemers in de regering van Dubai. Het decreet beoogt een evenwicht te vinden tussen carrière en gezin, de rechten van werkende vrouwen te ondersteunen en een wettelijk kader te creëren om het evenwicht tussen mannen en vrouwen te verbeteren.

De bepalingen van dit besluit zijn van toepassing op het huidige zwangerschapsverlof en kinderopvang.

Overeenkomstig het besluit heeft elke vaste of freelance medewerker recht op 90 dagen zwangerschapsverlof vanaf de datum van levering. Een werknemer kan ook zwangerschapsverlof aanvragen 30 dagen vóór de vervaldatum, onder voorbehoud van continu verlof. Bovendien kan de werknemer zwangerschapsverlof, regulier jaarlijks verlof en verlof op eigen kosten combineren met een totale periode van maximaal 120 dagen.

Het decreet bepaalt ook dat een werknemer die vóór de 24e week van de zwangerschap een miskraam heeft gehad, recht heeft op ziekteverlof op basis van een officieel medisch advies. Als een werknemer na de 24e week een miskraam heeft, heeft hij recht op 60 dagen zwangerschapsverlof.

Een werknemer die is bevallen van een gehandicapt kind heeft recht op een jaar ouderschapsverlof, dat kan worden verlengd tot maximaal 3 jaar op basis van een medisch advies en goedkeuring van de relevante ambtenaar in de overheidsinstantie.

Tijdens zwangerschapsverlof en kinderopvang ontvangt de werknemer alleen het basismaandsalaris; weekends en feestdagen worden beschouwd als onderdeel van zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof.

Het decreet bepaalt ook dat de overheid van Dubai een kinderdagverblijf moet creëren voor kinderen van werknemers tot vier jaar oud als het totale aantal kinderen van vrouwelijke werknemers 20 of meer is. Als het totale aantal kinderen minder dan 20 is, kunnen twee of meer overheidsinstanties samenkomen om samen een speciale ruimte te creëren. Overheidsinstanties kunnen voor deze doeleinden ook overeenkomsten sluiten met gespecialiseerde instanties, als de organisatie hier onvoldoende ruimte voor heeft.

Bekijk de video: MIJN VLUCHTKOFFER INPAKKEN & ALLEMAAL NIEUWE SCHOENEN. 36 WEKEN ZWANGER. JOSHVLOG #147 (Mei 2024).